Durante siete días se ausentó de su trabajo sin causa justificada. Esa es la razón que motivó la desvinculación de Gabriel Quipallán Canario del Departamento de Educación de Los Álamos. Así lo detalla (en un comunicado público) el área jurídica de la repartición municipal, luego de que el ex funcionario acusara en medios de comunicación y redes sociales, una desvinculación discriminatoria por discapacidad. Faltó al trabajo el 31 de enero y a esa jornada se sumaron el 01, 02, 03, 04, 07 y 08 de febrero. El 09 del mismo mes se inició una investigación sumaria (Decreto N° 3280/2022) que determinó la inexistencia de justificación o licencia médica. Sólo entonces, se aplicó el articulo N° 160, inciso N°3 del Código del Trabajo, que terminó con la destitución del ex funcionario, el día 15 de febrero. “El municipio tiene la obligación de velar por el correcto uso de los recursos públicos y cumplir y hacer cumplir la ley para todos los funcionarios que integran la corporación” reseña el comunicado. Mientras que, respecto a los dichos y calificaciones que hizo el ex-funcionario del alcalde Pablo Vegas; la Primera Autoridad Comunal -que se ha caracterizado por profundizar las políticas y planes inclusivos- indicó…
